À propos de moi,

Je suis Mélanie, et depuis 2022, j'ai fait le choix de me lancer en tant que consultante RH freelance. Cette décision est née de mon souhait d'accompagner une variété de structures, allant des petites entreprises aux grandes organisations.

Ce défi professionnel s’aligne parfaitement avec ma vision du travail, dans un contexte où l'autonomie, le sens des responsabilités, la confiance et la flexibilité sont des valeurs primordiales. Il répond également aux nouvelles attentes du monde du travail actuel.

Au quotidien, j’ai le privilège d’accompagner des Directeurs et des Managers animés par la volonté de faire évoluer leur organisation et de saisir les enjeux RH de demain. Bien que ce changement soit souvent abordé dans l'urgence au sein de nombreuses entreprises, nous parvenons ensemble à exploiter tout le potentiel des ressources humaines, pour garantir des résultats pérennes et adaptés.

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Je suis à votre disposition

TPE, PME et grande entreprise

Accompagnement RH

Lyon et alentours

Quelques références

Ci dessous, je vous présente deux missions RH effectuées auprès d'entreprises lyonnaises ayant des structures et des objectifs différents.

Mission long terme

Pendant plusieurs mois, j'ai assuré une mission de quatre jours par semaine au sein du service RH d'une PME afin de pallier un manque de personnel. J'ai occupé les postes de Responsable RH et Responsable paie jusqu'à ce que la Direction embauche pour ces deux fonctions.

J'ai pris en charge toutes les procédures de sortie et les aspects disciplinaires pour l'entreprise. De plus, j'ai géré l'ensemble du processus de paie et formé les nouveaux collaborateurs RH. Mon expérience dans le domaine des ressources humaines m'a permis de développer des compétences solides en gestion de personnel et en administration de la paie, contribuant ainsi à l'efficacité et à la cohésion de l'équipe RH.

Mission court terme

J'ai travaillé pour un petit commerce de cinq personnes dans le secteur de la coiffure, où j'ai accompagné le Dirigeant sur les entretiens professionnels. J'ai proposé un format d'entretien adapté aux besoins de l'entreprise tout en respectant les obligations légales. J'ai également aidé à la réalisation de ces entretiens afin d'en maximiser les bénéfices.
Cette expérience dans le domaine des ressources humaines m'a permis de démontrer ma capacité à adapter les pratiques RH aux spécificités d'une petite entreprise, tout en garantissant la conformité légale et en optimisant les processus d'évaluation et de développement des collaborateurs.